房子都买不起。”
    “我们要同发展，共富裕。”
    “分房计划，员工持股，高薪资高待遇，都是集团分享给大家的发展红利。”
    ……
    所有的成功人士，都是好演员，不会演戏的人也成不了功。
    虽然李哲真演过一部戏了，但他自认为和那些在生活磨炼出来的老戏骨还是没得比。
    不过，他会加倍努力的，争取早日成为一个年轻的老戏骨。
    李哲自然是在表演，在唱高调。
    趣动集团只能是他的，不可能是别人的。
    但不妨碍这么说，来增加员工们对公司的归属感。
    再说，他提出的团结拼搏，共同发展的企业精神，也并不是在忽悠人。
    李哲是真准备让员工们享受到公司发展的红利，激发他们的工作动力。
    至少他的吃肉的时候，也让员工们喝上一碗兑水的肉汤。
    一个家大企业要想长远的发展，必须要有活力。
    而企业的员工凝聚力越大，积极性越高，企业也就越有活力。
    其实，企业的领导层都知道底层能力的重要性，但他们却又刻意忽视了这一点，这是为什么？
    因为蛋糕就这么大，把利益多分给底层一点，他们就要少分一点
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