陈冲举杯和聂青青碰了一下，关心道，“你弟弟聂文兵明年应该从澳洲留学回来了吧？”
    “六月回来，陈董！”聂青青如实汇报道。
    陈冲点了点头，“小姜也是明年六月回国，宅天下即将迎来两位大将。”
    “恭喜陈董再添两位得力干将！”苏伟见着机会就拍马屁道。
    陈冲笑着点了点头，“聂总监，人力资源部从明年开始，需要进行一次重大调整。
    聂文兵回来后，先辅助你将宅天下的人力资源管理体系搭建起来。
    随着公司业务的扩张和员工的增多，我们需要更加精细化系统化的管理。
    有两件事情是必须要做的。
    第一，创建人力资源专家线，主要职责是根据公司战略导向，拟定前瞻性的HR战略，制定战略链接性的HR政策制度，同时负责方法论、工具研发与指导，在各专业智能领域内推动变革，为公司和业务创造价值。
    简单的说，人力资源的管理要走到公司业务发展的前面，在战略、制度层面上，服务好公司发展，制定最切合实际最高效的管理制度。”
    聂青青明白陈冲的意思，“陈董，从今年国际业务开展以来，我就参考了全球一百强企业以及国内几大互联
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