他们乘坐游艇出海玩一天。

    游艇的养护费用虽然很高，但朴志勋并没有把游艇对外出租的想法，网上的照片倒是不少，听闻这个消息后，员工投票自然选择了后者。

    因为都是自己人，所以朴志勋才亲自出面。

    不随同一起，是因为有他在,  职员们不可能玩得开心。

    上午的安排结束，下午去航空公司那边。

    几家航空公司的整合,  最快也要到今年年底,  不过，后勤部已经建立起来。

    换个名字而已。

    这几年，他在美国、德国等国家招揽了不少工程师。

    不是那种随随便便就能考下来的工程师，而是真正能开飞机、修飞机，开游艇、修游艇的那种，还有那种可以维修飞机、游艇上电子设备的工程师。

    开始因为公司没有这方面的业务，就让他们互相交流，做研究、编教材。

    作为一家财团，怎么可能没有自己的大学？

    集团的人才储备计划早在几年前就已经做出来，创办大学是其中一个环节。这些人虽然年纪大了，但正因此知识储备才足够丰富，脑子里不知装着多少经典的实际桉例。不会编教材没关系，集团请专业的人给他们打
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