被告为什么一定要与我方当事人签订合同？”
    被告律师脑子转的很快，立马回道，“童模与企业之间是只是服务合同和劳务合同的关系。”
    “我国劳动法规定禁止招收未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。”原告律师也回答得很快。
    “是的。禁止使用童工规定曾规定童工是指未满16周岁与单位或者个人发生劳动关系，从事有劳动经济收入的劳动，或者从事个体劳动的少年儿童。
    显然，童模未满16周岁且有经济收入，但是，关键问题就在于，如何认定劳动和劳务的界限。”被告律师言语尖锐。
    原告律师接着说道，“是的。被告律师也提到雇佣童模，到底能不能用，按照违法用童工去处理，已经成了一个灰色地带。所以说，童模拍摄服装照片的行为到底算不算是劳动呢？”
    被告律师不知道原告律师的意图，模棱两可地说道，“事实上，我国劳动法和其他法律法规对于何为“劳动”，何为“劳务”并没有明确的定义。”
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