质奖励，在一定程度上能够激发属下的工作动力，然而只有兼顾人文关怀，才能让属下有工作热情，从而产生归属感。二者诚如人的两条腿，不可偏废。朱慈烺本人并不是个感情细腻的人，但在这种细节上他却做得十分到位，所有下属都觉得跟他说话如沐春风。这便是情商的作用。
    “这个杨威放在日本实在有些浪费了，问问朝鲜师的意见，看看是否能够调回武备大学教几年书。”朱慈烺已经知道杨威的年纪了，这样的年轻人在作战部队肯定没什么威信可言，先让他教几年书，培植些人脉，等年纪大些再下部队，最后调回总参，最多二十年就是个不错的参谋长了。
    尤世威对于这种尉级军官的调动并不放在心上，既然皇帝陛下对他青睐有加。先调回来教书就是了。这个决策虽然让魏云十分不满，对那位暗中送呈地图的参谋甚至生出了间隙。在杨威接到调令的当天，那位参谋也接到了前往虾夷地的调令。
    其实那位参谋也是无辜。他只是张扬了些，并且以此卖好，真正将杨威酒后涂抹的地图送到皇帝御前的却是阴影中的十人团。
    杨威很高兴自己竟然还能回到故土，回到自己朝思暮想的武备大学。他的调令上没有写明自己的岗位，在报道当天才知道，皇帝陛下为他设
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>