尤其是在世界大战刚刚结束的时候。

    要知道，在世界大战期间，全世界几乎所有的工厂都在拼命赶工，工人的工作时间动辄15.6个小时，加班费什么的就别想了，能准时发放基本工资就算是财务水平不错了。

    工人们当然不愿意承担强度如此之大的劳动，于是普遍存在的工会开始组织工人罢工。

    但在世界大战期间，每天都处在死亡威胁中的各国政府都是狂暴的，他们撕下温情脉脉的面纱，变得杀气腾腾，只要有人敢罢工，那么就把他们全部集合起来送上战场，罢工的组织者则是以“******”被诉诸法庭，在英国和德国都出现过这样的极端事例。

    所以在遍地哀鸿的欧洲，兰芳的人性化管理就看上去格外吸引人，仿佛就像“兰芳”这个名字一样，每一个字都充满诱惑力，字里行间透露出空谷幽兰的芬芳。

    增加工人的福利，肯定就会影响产品的成本，进而会影响到产品的竞争力。

    但秦致远认为这都是值得的。

    对于兰芳来说，以后要走的路线是高科技、高附加值的产业，那么产品的利润率就会很高。

    增加工人的福利，其实对于工厂主来说，也就是赚一百，还是赚五十
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