脑也不是特别的精通，留着我这么个废物能有什么用？”燕儿一边用手指绕着自己散落在胸前的一边自怨自艾的说道。

    “你说的那些，我可以让人好好的教你，那并不是什么难事。真正难的，是一个人天生的管理能力和领导力！公司现在缺的这些东西，你的身上正好有！”纪宁湛语气十分肯定，根本就不给燕儿任何辩解的机会。

    说完，纪宁湛又转过身对人力资源总监说道：“为了让她更好的熟悉公司的流程，从明天开始，让她到各个部门进行轮岗。”

    “好的，我会安排妥当！”人力资源总监恭恭敬敬的回应道。

    “还有什么问题么？”纪宁湛看着燕儿淡淡的问道，仿佛在等着她开口向自己提条件。

    既然他等着她提条件，那她干脆就满足他的愿望，于是狮子大开口的说道：“要我按你的要求做也可以，但是我的薪资是不是？”

    纪宁湛微微一笑，然后说道：“如果你轮岗情况好的话，我保证你每个月的薪资不会少于5位数。等轮岗结束，若你表现好的话，还可以再加。但如果你不能达到我想看到的效果的话，那你只能继续维持你现在的薪资水平。”

    “那车呢？我总不能每天打的来上班吧？你们又不给
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>