质这种东西却并非能够短期内培养的。

    “我倒是想推荐一个人，这个顾嫣然倒是也不错……”人事部主管道。

    “顾嫣然？哪个？”大家翻了翻简历，才找到这个，几乎同时所有人都蹙了一下眉，难掩鄙轻视。

    人事部主管本也不看好嫣然，不过今时不同往日，刚刚面试的时候他观察到向来冷静的有些冷血的琳达.吴对这个顾嫣然似乎格外感兴趣。

    再加之顾嫣然的简历是琳达.吴亲自安插进来的，便可知这个人在琳达.吴心里必定是有一定分量的，虽然不知道琳达.吴到底要利用这个顾嫣然做什么，她们又是什么关系，但看她们的神情似乎没有恶缘。

    人事部主管向来最会察言观色，这些小细节自然逃不出他的眼睛，想在林氏集团这种具有家族性质的跨国企业生存，除了要有能力，还要懂得如何借势。

    其实这次面试中，也有人事部主管安插进来的人，但是他既然已经知道了琳达.吴对顾嫣然的青睐，便不会自不量力的推荐他人。

    “她？国内大学，休学两年，国际金融专业，大四学生，家世困顿，父母双亡……你觉得她哪有一点符合这个职位的要求。”反对的人自然不在少数，若论硬件，大家说的确实
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