这一次李晓宁又是立了一个大功，绝对该赏的。可是，像他这种到哪儿哪儿官场被一锅端的扫把星，一般人还真的不敢用他。

    一般人可能认为领导最喜欢用的是能力突出，品德高尚的下属，其实恰恰相反，领导更喜欢用听话的，品德有些瑕疵的下属。因为能力突出，就有可能有一天会超越自己，品德高尚就代表眼里揉不了沙子，领导有个什么事儿还得防着你，多累啊？而品德有些瑕疵的下属，就有把柄握在领导手里，领导就攥住了你的小辫子，你就必须服从领导的安排。

    李晓宁就是第一种下属。一来能力非常突出，到哪儿都能很快地干出成绩来，而且非常受百姓爱戴，这就让领导心里或多或少地产生一种嫉妒。打个不恰当的比喻，你是省长，你的下属是乡长，然后你们一起下乡视察工作，结果老百姓的欢呼和掌声都送给了你的下属，你心里是什么滋味？

    二来，李晓宁一点儿不贪。按理说不贪是好事，可是你不贪不要紧，你不能妨碍别人贪啊？这倒好，只要有你李晓宁去的地方，你非得搅个天翻地覆不可。这年头，不贪的有几个？谁见了这位爷不打怵啊？谁愿意跟他相处啊？于是乎，整个滨海官场上上下下都巴不得李晓宁能赶紧调走。问题是，李晓宁的大名现在已经
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