和维修。那帮卖车的人如果不让买家踢踢轮胎，看看是否结实，买家只能远离这辆二手车。要想掌握主动权，就要说服管理层。只有这样才可以看到ac各种各样机密的信息，也只有在管理层的帮助下，亚瑟才能知道从哪里可以抠出钱来，哪里可以削减预算而不会影响ac的运作，还有哪些资产可以出售而不会影响业绩，否则，他只能在门外巴望或者摸着石头过河。当然，根据美国法律，被收购公司必需派人配合亚瑟的调查，但法律并没有哪一条规定，ac配合到什么程度。如果管理层不配合，收购将是一场灾难。美国企业的首席执行官们也明白这样一个道理，财富不是靠工资和奖金，而是靠股权，期权也可以。他们没有必要跟金钱过意不去。所以，亚瑟并购ac的突破点，就是要找到管理层，亮出底牌，和管理层坦诚合作，但绝不会放弃对公司的控制权。不过，和管理层的合作也是有障碍的。ac的现任私募股东股权基金公司曾经有过一次股权激励，是2004年股票期权计划，如果ac控制权发生转移，前任股东实施的股权激励自动失效，管理层的损失怎么算？当然是照单全收，给出现金补偿。亚瑟在这方面是不会吝啬的，只要能更有效说服管理层合作，亚瑟再豪气一把又如何！“老板，盖里洛佩兹答应应约，他
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