这样类似的问题，有人也问过杰克马，你不懂技术，你怎么去管理互联网公司？
    杰克马却说，正因为不懂技术，所以阿里的技术才是最好，因为自己对技术人员很敬仰，尊重和热爱技术，在做决策时，只是大胆地说“就应该这么做”。
    所以有时候，外行是可以领导内行的，当然前提是，这个外行领导要有自知之明，只要会用人，敢用人就可以。
    奥格尔维法则，如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
    对此，亚瑟深以为然。
    咚咚——
    “请进——”
    亚瑟停下敲击键盘的手指，抬头看向推门走进来的史密斯贾马，笑着问道：“坐吧，会议结束了？”
    “是的老板，我是来向你汇报一下会议内容的。。。”
    听到史密斯的话，亚瑟直接摇头说道：“不用那么麻烦了，你们都是专家，我相信你们的能力，也相信你不会让我失望，你是投资公司的负责人，你决定就好，无需请示我。”
    这番话，听的史密斯贾马内心一阵感动，年轻老板对于他的这种信任，让他十分的感激，“感谢老板对我的信任，我不会让您失望的。”
    “呵呵，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>