正文 第四百一十八章 老渔翁不好当

    在逸嘉网络和企鹅你死我活的时候，逸嘉网络内部将成文的级别制度进行了公告。。: 。

    在很短的时间里面，由人力资源部‘门’对公司员工进行评级。

    不管级别如何，基本的薪水和待遇都是有所提高的，更别说高级专家级别的股权配给，等到逸嘉网络上市，这些股权真的是会价若千金的。

    级别的评定，就好像是兴奋剂一样，让公司员工爆出了强大的战斗力和凝聚力，嗷嗷叫地要把企鹅干翻在地。

    其实员工需要的东西不多，足够的薪水，充足的假期已经晋升的空间。杜嘉逸是逸嘉网络的所有者和绝对控股人，在公司制度上面说一不二。新的制度会触及到现有管理层的利益，可就算有些人想要反对，不过是螳臂当车，无济于事。

    杜嘉逸还联系了一下卓悦商城的刘乾东，让他最近能够造出些声势，让云淘公司无暇顾及。

    在卓悦商城B轮融资中，百信集团和逸嘉集团作为两个领头的公司，实则背后都是杜嘉逸作为主导。在卓悦商城的股份结构中，杜嘉逸能够控制的股份过了百分之五十。

    刘乾东虽说还是对控股权耿耿于怀，不过帮逸嘉
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