所有的员工都屏息凝气等待着沈香橙宣布政策。

    沈香橙微笑着说道：“所有的员工，无论职务高低，保底奖金两万。中层以下的员工，依照进入汇谷的时间来计算，在原有两万的基础上，每上一个月班，每月按两千元计算，不足一月的按一月计算。副部长级别的员工，在原有两万的基础上，每上一月的班，每月按3000元计算，不足一月按一月计算。部长及以上的员工，在原有的基础上，每上一月的班，每月按5000元计算，不足一月按一月计算。”

    沈香橙将奖金方案宣布完毕，所有的员工都拿出手机计算着自己的奖金数额。

    以刚刚上班三个月的财务员小丽为例子，她是属于普通员工级别的，保底奖金就有两万，在加上三个月的奖金有六千，总共算来就有二万六。

    二万六是什么概念？琵琶镇科长级别公务员一年难得收入也就三万左右。汇谷一个小小的财务人员仅仅是奖金的收入就远远和科长一年的收入相差无几。这还仅仅是奖金，要知道小丽每个月还有四千元的工资。

    兴奋和喜悦展现在每一名员工的脸上，在汇谷工作一个月，他们在第二年就可以贷款买车买房了。这种福利在一般的工厂或者是没有办法想象的。

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