俭只是打算让郑有才和技术部的骨干出国学习的，但是和雅儿商量了下，既然都是学习，那不仅要学人家的技术，更要学习人家先进的管理理念，这样不仅能为公司储备管理人才，也激发了员工工作的积极性。
    “喂，小李，听说公司要选派一批技术骨干去美国学习呢？
    “我也听说了，各部门都炸锅了，谁不想去，微软那可是世界500强的企业，回来就是中高层~
    “哎，要是我也能去就好了！
    “你一个前台接待也想去美国，别做梦了~
    “人家想想不行嘛！
    ·······
    “叮铃铃~
    “您好，青年家园！
    “小李，你们前台尽快选出一位会外语的，一同去美国学习。”
    ·······
    挂断电话的小李已经傻了，一旁的女同事拍了拍她的肩膀说道：“怎么啦？小李，谁的电话？不会是上面不让你去，你生气了吧？没关系啦，以后学习的机会还有很多嘛。
    “不是，是秦总打来的，他说，他让我们前台挑选一个人。”
    “选人？选什么人，你说什么呐？
    “秦总说，让我们前台选出一位会英语的，随同郑总一起前往
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