第98章 东风的人才问题
了争总设计师的位置,大家都明争暗抢。
当然了,老刘的呼声是最高的。
公司元老们认为,老刘既是总部设计总监,也是主流车型的总设计师,而张虎,可能是副总设计师。
然而,东风汽车另行扩充的消息一出来,并且这一次扩充,明显陈总比上一次更加重视百倍。
老刘就慌了,这个总设计师难道当不成了?
张虎每天也惴惴不安,副总设计师他没想,但就怕真的很NB的人才进来,他轻工设计部副部长的位子也没了。
总之,现在东风底下传什么的都有。
比如说现在东风步入正轨了,所以,要进行内部员工大调整,什么元老?位置该撤的也得撤,才不配位可不行!
还有,董事长要学一些冷血创业者了,要开始杀功臣。
最要命的,是有人传,董事长第一个开刀的,肯定就是东风原始设计团队!
所以,人心惶惶的原始东风设计团队,直接就给陈阳整了这么一出,弄得陈阳哭笑不得。
但陈阳不得不正视这一问题,那就是人才的合理使用,毕竟东风要发展,就要重视人才,再也不能像以前那样,自己画出图纸,然后让别人盯着干!
“陈总,人
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