，他肯定不会这么做，这个您应该清楚，作为帝晟集团的继承人，他不可能为了您公司的成活挣扎，去消耗一定的时间和精力。”
    “这个我懂。”潘博召连连点头，对陈沫说出的话，表示认可。
    “那另一件事，就是给您一些业务，让您迅速渡过成活期。”
    潘博召的眼睛瞬间亮了。
    陈沫怔不希望破灭他的希望，可是，眼下这么大的项目，她不能感情用事，要理智地去对待。
    她叹息一声，语气有点为难，“我们很担心，没有经历过成活期，直接进入了稳定期，对于一个企业而言，到底是好事还是坏事呢？”
    问题抛给潘博召，他脸上的表情僵硬着，半晌也说不出话来。
    “任何一个企业都要经历这三个阶段，如果有企业直接跳过成活期，这样只会在短时间内得到了一定的收益，是不能长久存活下去的。因为，他们的骨子里没有忧患意识，更没有处理危机的方法。”
    潘博召的脸，一阵青，一阵白，极为难看。
    听她这样说，八成是没戏了。
    陈沫的话锋再一次一转，“当然，如果一家企业可以引进一些高管的人才，这些问题都可以解决。因为，这些人才实际上已经经历过成活期
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