鹏城顺圆房地产公司不能与特区政府唱反调。
    特区政府也不会管私营企业是否给员工分房？是否进行住房制度改革？孙健不打算在公司实行住房制度改革，实行住者有其房，给员工分房也是对员工为公司做贡献的奖励，也是激励机制之一，也算公司福利支出，可以部分减免公司所得税，合理避税，房子的升值空间巨大，都是公司的财产，也是留住人才的一个重要手段。
    哪天国家土地转让制度放开，大量的土地上市，有钱就能买到，有顺圆房地产公司，孙总让工作五年的普通员工都有一套房子，让员工有归属感，公司就是员工的家，对生活充满希望，增加忠诚度，公司发展就是员工的坚强后盾。
    做好事得好报！
    招聘谢卫民的叔叔谢茂强和堂弟谢卫军当工人，本来就是公司的需要，并不是看谢卫民的面子，也许在谢卫民的眼里意义不一样，非常看重家乡人对他的看法。
    孙健还打算下午带着陈杰，到田福区的星火劳动力市场走一趟，打听一下市场行情？
    这里不是江城，乡里乡亲的，知根知底，这里的劳动力来自全国各地，鱼龙混杂，良莠不齐，也许杀过人的都有，脸上又没有记号！谢卫民介绍的员工，在第三建筑公司干了几年，来
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