为鹏城顺圆房地产公司副经理，张斌和何宗辉商量，从江城顺圆房地产公司的副主管中任命五名主管，从拿到初级技术登记证书的员工中任命五名副主管。
    能在鹏城特区从事房地产独当一面，江城顺圆房地产公司除了经理张斌，年青一代还找不出来第二人，公司成立时间太短，扩张太快，人才储备不足，孙健打算在鹏城特区的人才市场碰碰运气，实在不行，张斌先兼任，同时在鹏城特区报上发出招聘人才启事，重赏之下，肯定会有人前来报名。
    全国各地的人才跑到鹏城特区是为了赚钱和成就一番事业。
    如今在江城顺圆房地产公司，担任主管和副主管除了能力出众外，还需要参加区建设局每年组织的建筑工技术等级证书考核，拿到建筑工初级技术等级证书，过几年后，担任主管要具有建筑工中级技术等级证书。
    如今江城顺圆房地产公司的员工都知道，当普工没有出息，当上了副主管或主管，不仅收入增加一大截，还能提前分到住房，技术等级考试合格者，公司不仅报销报名费，还加一级工资，公司上下掀起了一轮学技术，参加建筑工技术等级考试的热潮。
    这就是孙健希望看到的，老带新，师傅带徒弟，传帮带，招聘大批退休建筑技师的目的就
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