郭夏月听到这话后，火冒三丈，一拍桌子开口说：“你是负责营销的，东西卖不出去，那就是你个人的问题。”
    "你别来给我找这些借口，这对于我而言，根本就不是什么理由。"
    下面的人一看郭夏月这么开口，一个个都不在说话。
    因为这个女人十分的霸道，而且很不尊重人。
    这么长时间以来，郭夏月根本就没有表现出他多么懂管理方面的能力。
    所有的管理十分的粗暴简单。
    那就是压迫，不停地压制任务下来，松下手机确实在前面一段时间内取得了很不错的成绩。
    但是这种成绩是来自郭夏月没日没夜的压迫。
    她自己每天上午十点才过来上班，到了下午三四点钟就走了。
    可他要求公司员工每天早上七点钟到公司，然后每天制定一定的任务。
    而且完成任务了还不行，还必须要他们每天晚上的八点多，甚至于十二点钟下班都是常态。
    这些人拼死拼活，终于拼出来了市场。
    可郭夏月并没有感恩他们的意思，每次取得了一定的成绩，他们想要出去庆祝一下。
    但是郭夏月都会叫停，原因很简单。
    说什么公
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