，他们还给了这些员工很大的提升。
    主要表现在工资上，毫不夸张的讲，幻彩的同岗位工资，比同行最少高出来了一倍以上。
    尤其是在采购部这种极为容易出问题的岗位上。
    陈妮对于这部门的任何一个人考量标准都很高，工作能力是次要的，因为可以后天培养。
    但是人品这东西是与生俱来的，不是一天两天可以培养出来的。
    所以人品是最难过的一个关口。
    这个王志国柴进当然认识，第一批幻彩的外招团队，不苟言笑，对于零部件的质量要求特别高。
    他们体内循环的工厂配件商，都没少把他告到陈妮那边去，起因就是太苛刻了。
    所以这个华夏人这么说，柴进一点都不觉得奇怪。
    当然了，他也听出来了，这个人的元器件从头到尾都没有拿到人家面前去过。
    一直都在搞那套社会上都喜欢搞的公关。
    什么金钱啊，美女啊，反而忽略了最为重要的产品。
    在他抱怨的这个期间，柴进的手根本就没有停下来后。
    一直在不停地丢筹码，那感觉就像是吃饭喝水一样的简单，压根就不经过大脑的。
    通过这点，桌子上的几个
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