试问十八九岁的大学生，在组织活动的时候，有几个能做到一开始先做思想工作，鼓舞士气的？
    但这对剧院副总来说，不是基本操作嘛。
    每台表演上上下下上百号甚至几百号人, 无论艺术总监、运营总监是什么大人物, 最终都要剧院小头目来张罗鼓舞基层的士气, 强调安全, 笼络感情。
    荆小强习以为常：“我先说我的态度, 基本我是不认可临时换人的，因为只有不到一天的排练时间，练得太累也不能以最饱满的姿态去参加晚上表演，所以现在只是给大家一个尝试的机会，有可能替补有机会上，也有可能依旧是昨天的阵容，一切都取决于你们的态度！”
    边说边鼓掌, 这都是有讲究的。
    哪怕是在歌舞剧院，也像球队俱乐部那样要随时调动大家的兴奋点。
    适当的掌声是在促进大家的心跳频率, 赶紧支棱起来！
    院办的老师都看得叹为观止，这简直是妖孽！
    无数戏剧排练、表演准备，那么多老师都没做到这么熟练的面面俱到！
    这特么的还故意用争夺名额来激发斗志！
    大家的情绪果然非常高涨。
    在荆小强带领下先整体跳一遍, 
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