们更看重那些发挥的舞台。如果让那些老站着茅坑不拉屎，而中层看不到希望，那必然最后会损失一大批优秀的中层。

    至于那些老臣他们创新开拓思维弱，很难跟得上形势需要，这样必然也是要淘汰的，不然企业没有发展前途。这个也就是人力资源的情况，其实这个不光是企业，同样可以用在一个王朝，因为古代封建王朝其实和一个企业有很多相似地方。那些一起打天下的老臣如果不挪窝，那下面自然要上不来。而那些老臣一个个威望很强大，很容易威胁新的继承人的权力。而企业同样是如此，有很多时候在老一辈老板交班之前，都会想办法把那些老伙计给通过各种手段逼走，或者是逼迫他们一起退休。虽然后世企业没有古代那么血腥，可是道理也是一样的，不把那些老一起拉下来，哈会影响继承人的权力。

    “皇帝可以离得开房玄龄，离得开杜如晦，可是他绝对离不开我。因为房玄龄杜如晦都弄不到钱，我才能够弄钱。作为一个国家，会理财是一切的基础，如果没有足够的理财能力，那最后崩溃是必然的。我会理财，我有自信这个时代没有人的理财能力能超过我，那皇帝必然要妥协。而我的能力是通用型最好的，不像是尉迟恭只能够打仗，别的都做不了，所以尉迟恭倒霉了。房玄龄
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