时不凡离开了宫里面，再次回到了这个万年县的乡村，开始巡视各家合作社的安排。  尤其是大家各自的工作是否有序组织，而时不凡也都开始查看这些组织情况是否完备，甚至分工是否合理。如果不合理的地方可以随时进行微调。不过经过了一段时间的磨合，这些百姓目前进行春耕的日子还是不错的，虽然刚开始磨合不善出现了一些问题，可是总体还是在可控当中，因为时不凡制定的各种管理手段类似于后世的公司管理制度，这样他们其实只要适应了这种管理制度那问题其实并不大。甚至这种公司模式的管理制度比起古代的组织管理制度更先进了很多倍，这个是古代人无法能够掌握的。这样的公司化管理各司其职，一般人不会轻易跨越岗位，这样保证了效率。

    在一个合作社里面有人负责研究，有人负责耕种，也有人负责专门的土木工程，也就是替官府服徭役的。这些服徭役的自从采取了按量计算之后，服徭役的热情顿时提高了很多，甚至每天为了多拿财富宁可多做工，这样让时不凡也都感觉这些工人“太可爱”了。

    关于各种技术使用的费用，虽然刚开始会给这些百姓增加负担，尤其是使用了各种新技术，难免要承担各种新技术的使用费用。有些人因此财，有些人却负担
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