“韩氏的发展套路实在太老了，而且也没有很好的利用人才，既无法培养出适合公司发展的人才，也无法挖掘出潜在人才，并且韩氏处理应变危机的能力也有所缺乏。”段允安一条一条地帮着韩珺瑶，也是对着韩父分析道。
    “如果想要短时间内让韩氏慢慢走向正轨，伯父可能来不及学习这些调控理论，但是韩珺瑶不一样，韩珺瑶有着很好的应变能力，在处理人际关系上，她也有自己的一套方法，我心里很清楚她的能力如何。”
    韩父心下微微放松，带着些赞赏性的目光看向段允安。
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