都得一并铲除。
    两个副处，外加两个科室的负责人，都会空缺下来，必须得找好人员，接替他们二人的工作才行。
    通过这段时间的了解和摸查，下面六大分厂之内，有合适的人员，到时候可以采用内部考核选拔制度，挑选出合适的人员，补充岗位。
    大体做了下人员规划，并制定详细的考核方案，以备不时之需。
    秘书祁雅琳还是一如既往的淡然表现，看似平淡无奇，却时不时的暗藏魅惑之意。
    倒是挺能沉得住气的，不急着出手，那他也不揭穿。
    反正还有几天工夫，就可以对石浩斌那些人动手，只要这段时间内祁雅琳不做的太出格，便不会为难她。
    至于以后，就看她的工作表现了。
    没有义务去帮她度过难关，但也不会见死不救。
    只要表现的规规矩矩，可以给她留下来继续工作的机会，不去刻意的为难她。
    也算是格外开恩，给她重新来过的机会。
    殷红英倒是往他办公室跑的挺勤快，过来也没啥事，打着汇报工作的幌子，趁机跟周浩调情，显摆她身上那股风骚劲。
    毫不掩饰的进行魅惑，希望周浩能一时冲动中招，跟她发生点不可描述的事情
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