力实在是太强大了，为了能保住沈氏的股票，我建议，从现在开始精简机构，削减开支，进行裁员！”沈振堂无奈地说道。

    “什么？你要裁员？这可不是小事啊！”沈康全惊讶地说道。

    “是的，我知道不是小事，但目前沈氏集团的情况，不裁员也不行了，我计算了一下，沈氏集团现在一共有员工五千多人，除了总部之外，还分布在全国各大城市的分公司，每个月的工资开销就是3500万！这笔数字太沉重了，必须要甩掉包袱，轻装上阵，所以裁员是势在必行的了。”沈振堂正色说道。

    “那你计划的裁员比例大概是多少呢？”沈康全问道。

    “大概30—40%吧，精兵简政，才能渡过难关！这样每个月能节约1000万到1500万的工资开销……当然，这次裁员，先采取自动申请的方式，普通员工如果有主动申请离职，当月工资翻倍发放，社会保险也多缴纳一个月的，便于他们有充足的准备去寻找下一份工作，好聚好散嘛。”沈振堂叹了口气，说出裁员的计划来，他的心里也不好受，但没办法，目前沈氏集团的状况，迟早得走这步棋。

    “就按照你说的，裁员节约开支，但钱也不是马上就能筹措出来的，今天的大盘怎么保住啊？
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