着说道：“灵绣阁有3名管理级人物离职了，问具体原因也没明说，只留了封辞职信说要到别的地方去寻求更好的发展，不想一直呆在这偏僻的乡镇里一辈子。”
    “他们走的时候你有没有给人脸色？”
    张叔赶紧摇头回答：“怎么可能给他们脸色，我都是谨记小老板的话，人来了好好迎，就算走了也好好说，能留就留，留不住也不勉强。他们三辞职的时候我还招呼他们科室的人给他们简单办了送行的晚宴呢。”
    祈茵垂眸，结合着张叔说的话在脑海里快速将信息过了一轮。
    自灵绣阁创办以来，员工的离职率几乎是0，除了工资待遇好是一个原因外，很大一方面归功于灵绣阁无形内化的人文关怀。
    灵绣阁不仅发你钱，还知你冷暖谓你所需，只要是灵绣阁能满足的通通帮你实现。条件也就一个，全心全意为灵绣阁工作就行。
    人情关系方面灵绣阁的氛围不敢说最好但实属不差，无论上级下级还是同事之间，都没有什么矛盾，所谓的大公司间的勾心斗角根本不存在。
    在这样一个优势环境下，居然是管理级的员工主动提出离职，确实是一件值得注意的人事变动。
    祈茵突然想起些什么，连语气都严肃了几分：“
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