些退休人员同国防部的关系特别密切，不少人都是国防部原来的要员。让他们参与公司或研究机构，可为企业和研究部门获得更多实惠。

    再次，为了从国会得到更多拨款，国防企业和国防研究机构通常还要在国会外展开院外活动，加强对国会议员的影响力，而这些国会议员不仅从国防企业及研究机构得到大量好处，还要为所选取的军事基地和国防科研部门与企业提供大量就业机会而获得选票。因此，这些议员为本地区的国防企业和研究机构向国会争夺预算拨款而费尽心机。

    最后，通过人事安排，达到最终控制防务政策的目标。在人事安排上，国防公司领导人被安排到国防部重要部门；国防部退休人员安排到国防公司担任要职。这是一种双向的人员流动。比如，美国现任副总统切尼，曾在老布什政府任期终结后卸任国防部长职位，以后又担任了国防工业公司——哈利伯顿公司的高层职位。通过人事往来的双向流动，促使国防企业通过各种关系直接参与美欧主要国家的防务政策制定。

    不言而喻，军工复合体的结果便是，国防企业代表直接进入国家权利机关，利用手中权力在防务政策中为集团谋求利益。况且，军工复合体还利用各种途径，进一步左右美欧国家政府的安全
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