那个累干嘛？”，他说起永顺陈乐又心动了，问道“在永顺挂职，永顺查的严吗？”，江五旗耸了耸肩“怎么查？上午打个卡就出去发传单，展业去了，随便给群里发张照片就糊弄过去了，谁会管你？”，许哲道“永顺的考核期是多久？”，“两个月”，永顺的考核期与其他公司的考核期并不相同，常见的公司考核期内考核业绩，该奖的奖该罚的罚，永顺的考核期并不考核那些有业绩的人，只考核那些没业绩的人，政策也是简单而粗暴，有业绩的留下，业绩挂零的滚蛋；原本永顺招聘的时候就要求必须是带单入职，两个月的考核期就是为了把那些浑水摸鱼的人给筛选掉。许哲道“那两个月后怎么办？”，江五旗无所谓的道“永顺待不下去了再换一家公司挂职呗，反正这类的公司都是大同小异；我现在才知道这些公司的玩法，许哥，你知道吗，很多人都是同时挂了好几家公司的，我听说有人同时挂了五家公司的，每个月光是底薪就能拿近两万块；我还听说有一个经理，什么也不会，业务不懂，做业绩也不会，就是手底下能聚起一帮人，去年的时候他带着四十号人入职了一家公司，给老板打包票说半年能做三千万的业绩，那老板当即就跟他签了合同，他做总监，手下配三名经理，分成三个小组，总监每月两万底薪，经理八
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