处的老职工了，干了20多年的出纳，兢兢业业，业务能力很强。

    上午厂里开了动员会，宣布了减员增效方案和机构重新设置人员竞争上岗的方案，根据方案，孟霖所在的财务处只能留6个人，不包括处长和副处长。而在财务处里，年龄最大的就是孟霖，其他多为三十多岁和最近几年刚进厂的小年轻。

    所以，看到厂里的方案，孟霖心里就凉了半截，知道自己被下岗的命运很难逆转了。

    其实她距离正式退休还有两三年，领些补偿金下了也就053章孟霖下岗下了，也没什么大不了的。但她考虑到儿子刚参加工作，马上就要面临着成家立业，事事都需要花钱，如果自己下岗失业没了收入，家里的经济状况会更不好。

    所以，她还是厚着面皮跑去曹大鹏的办公室，跟曹大鹏央求可不可以缓二年再离岗。

    曹大鹏当然不会答应，一来是孟霖现实条件就摆在这里，是属于铁定被裁的人员；二来孟霖一个寡妇娘们，背后没有背景，他也犯不上为她开这个口子。

    曹大鹏很不耐烦地公事公办地把厂里的政策给孟霖讲了一遍，表明了坚定的态度。同时指出，像孟霖这样的老同志，又是党员，理应要积极响应党委的号召，主动离岗，为普
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