，你还不清楚，就回去着手布局了，这是不是也太急切了点？”
    齐天翔看似闲来之语，句句都有很强的针对性，井镇林怎么也能听的明白，也清楚此刻自己该有的态度。其实冯俊才的提议和想法，也正契合了井镇林的想法，也可以说是解决了他的燃眉之急。
    刚才因为时间和场合的问题，井镇林有些话是难以展开的，也是不便说的。作为省立医院的院长，他考虑的还不仅仅是医院的生存和发展，还有医生的稳定和发展问题，而且还不只是省立医院，医科大学和两个专科学院的毕业生出路问题，也是长期困扰着他的问题。
    几年的学习生涯，每一个学医的青年人，都应该有一个好的去处，可除了省立医院和研究院，能给这些学子提供良好发展平台的医院并不多，基层医疗机构需要大批年轻的医护人才，可基层匮乏的医疗资源，以及不多的医疗机会，都对这些年轻学子的成长产生不利的影响，也严重浪费了宝贵的人才资源，而且也产生不了足够的吸引力。
    可省立医院也是心有余而力不足，每年能够接收的毕业生数量有限，而且人才济济的省立医院，更增加了年轻医生成长的难度，医生职称评定和晋升之路漫长而艰难，也严重制约了医院新生力量的发展。能够给医生
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