城市去，资金方面倒是没有问题，关键是没有管理人才啊。所以要外扩，还要小心谨慎些。”

    心急吃不了热豆腐。

    唐宝不会去做没把握的事情，特别是在缺少人手的时候，他更不可能去盲目扩张。否则可能会尝到盲目扩张带来的恶果。先将京都市这块地给站稳了，基础打牢了，再想其他的也不迟。

    “嗯。”

    方德凯也认为唐宝的话在理，没有合适的管理人才，扩张会把自己给搞得一团乱麻，无法提供满意的用户体验，或许还会给福乐超市抹黑。“老板，对于经营人才方面的短缺，也并非无解。最简单迅捷的法子便是从国外招聘，不过这办法也有缺点，可能存在语言障碍，而且也不一定能适用中国的商业环境。如果可能的话，还是尽量在国内招聘……不过恐怕有些难度。”

    “是啊。还是慢慢积累吧，通过内部培训来稳扎稳打。”

    目前，国内的高校学生都是由国家分配工作的，也以进入国企或者是集体企业为目标，很少有人愿意去民营企业工作。想要招聘到合适的经营人才，真的很难，就算唐宝也没法改变这种大环境。

    “你能在两年内，把京都市的零售市场给拿下了，就算大功。至于外扩，你可以根
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