第50章 谈判
然无语,安吉拉显然是误解了他的意思。是,合理的员工福利政策,可以提供工作效率;但过度的福利,也会让员工产生自满和惰性,不思进取。就拿美国南方公司的内部装修来说,已经不足以用豪华来形容,简直是奢侈,装修用的材料很多都是价格昂贵的高档奢侈品。用在普通的公司装修上,不合适……
想到要收购美国南方金融公司,不仅仅是接收“7-eleven”这个品牌,还会连带接手包括其他资产在内的一切,其中就包括美国南方公司的老员工。
“公司内有工会组织吗?”接手公司,难免要与工会打交道,而一家公司能否正常的运转下去,离不开人,那么工会组织的重要性便凸显出来。遇到明白事理的工会,还算幸运,要是碰到个三天两头喊着要增加福利、减少工作时间,稍有不如意就张口闭口要闹罢工的,哭都来不及。
“有。工会的领导人是拉姆塞,是个很好沟通的人。”安吉拉说道。
好沟通?
但愿如此吧。
唐宝以前没想过这些问题,但今天参观了美国南方公司的总部,又听了安吉拉的话,他才有这方面的考虑。
他可不想买了一家公司,请了一批“老佛爷”。
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