人？”陶唐再次转了话题。

    “五个。除掉我俩，还有三个兵。”

    “调查问卷答了吧？你们单位主要反映了些什么问题？”

    韩瑞林是认真答了问卷的，他希望陶唐能看到，“主要有三个，一是工资太低……”他看了眼陶唐的脸色，“第二是公司发展方向不清楚，有些担心。第三是职工住房，希望厂里利用棚户区改造的政策多盖几栋楼房……”

    “发展方向不明的问题是你俩提出的还是下面的同志？”

    “是我……”

    “哦，你觉得公司应当如何发展？”陶唐看着韩瑞林。

    “这个我真说不好。但没有重点，东一榔头西一棒子的肯定不行。前些年搞工程机械，大概觉得工程机械挣钱吧，结果费了老大的劲也没搞出来，哪里竞争得过三一和中联重科嘛。”

    这个陶唐是知道的，当时上过总部的内部通报，教训就是超越自己的能力了，开发新产品是必须的，但要立足实际，这个实际就是企业的设备能力和技术储备，完全抛弃原来的市场另辟战场不是没有成功的例子，但很少。

    “老韩，你进厂后一直干法律？”

    “也不是。走过几个单位。其实我的专业不是法律，
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