可升级’是必要条件而非充要条件，也有七年之后还是副科甚至科员的。如果你是硕士或者博士，试用期满后可以分别直接定为“副主任科员”或“主任科员”。相对而言，反而是捷径。
    而且，上述说的都是‘职级’而非‘职务’，比如主任科员是正科级，但是你可能没有科长这个正科级‘职务’。有时从主任科员到科长，还需要一定的年限和机会。所以在一些机关，一辈子做主任科员的也不是没有，很多主任科员到退休时能混一个副处级的‘职级’，也就到头了，这就是所谓‘天花板干部’。
    然后，从副处到正处，是一轮深层次的较量。一般来说，升至副处后出现了一个分水岭——能否以尽量短的时间完成副处到正处的升迁非常关键。也就是说，你在正科级之后，要保证在四年左右时间内升到副处。否则，将被落下。通常，如果一个官员能在3—4年内由副处晋升为正处，那么他由正处升为副厅、正厅的空间就较大。在这个阶段，‘小步快跑’是升至较高级别的不二法门。
    此后的阶段，就越来越是少数精英的游戏了。成为县处级领导之后，你可要经得住‘滚滚红尘’的考验，美女、金钱等。这时候你有60万县处级同僚，其中只有6000人可以成为厅局级后备干部，
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