这对他来说可是一个好消息，七月份的动画是杨江的一家公司的合同，现在取消了合同，对方未必能在几个月里找到新的合作者，说不定会因此而得罪人，能不取消当然是不取消最好。
    “可以。”孟获点头：“还有就是培训的事情了，我知道你们工作室的画师们相当出色，但我习惯对每个工作室的画师们进行培训，让他们更好的适应凤凰公司的风格。”
    秦明早就想到了这件事，此刻一点也不惊讶。
    “没问题，老师计划怎么培训？”
    “以前都是我过去待一段时间，这次比较麻烦点，我抽不开身。”孟获说道：“我有两个提议，你看看哪个比较好。”
    他已经想好了两个方法，其中一个是通过人员的流动和交流间接培训，也就是调动辉月工作室的画师们和凤凰公司现有几个动画工作室的画师们的岗位，让辉月工作室分散、分批的在凤凰公司工作。
    这种方法见效快，也容易把辉月工作室融入凤凰公司的体系和文化，而平均下来每次去往单个动画部门的人数不多，也不会对各个部门产生影响。
    但是它也有一个副作用是会让辉月工作室变得比较混乱，不同部门的凤凰公司的画师们替换了岗位，全部在辉月工作室兼职，很不
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