第六百四十九章 内部改革的必要性
宇集团之中的第一天开始,就在逐步削弱。
到了现在,这种削弱,已经接近了一个极限,和正常的一家集团公司并没有太大的差别。
毕竟就算是普通的集团公司,内部的员工凝聚在老板的身边,也算是正常的。
所以,这个关头,建立起平宇集团内部的完善的员工管理体系,也正是时候!
毕竟,接下来平宇集团要面对的,是整个华夏的对手,这些对手,一个比一个强大,以现在平宇集团的实力,还没有办法直接和那些最强大的对手正面对抗,所以,就必须要夯实基础,在发展的过程之中,逐渐的接近那些强悍的对手,直到有一天,平宇集团哪怕是依靠自身的力量,也能够和对方对抗!
到了那个时候,才能够算得上是达到了陈平心目当中的目标!
当然,那一天,还很遥远。
不过今天发生的事情,也算是给了陈平一个契机,一个借口。
从今天这件事为起点,平宇集团,也将正式的步入下一个阶段!
不过,这件事对于平宇集团内部的影响,还是无比巨大的。
虽然大家都知道,这样的规定,虽然也是正常的,可是在此之前,平宇集团的高层对于下面的
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