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    加胡国成对黄忠华太了解了，其实工厂的伙食好不好，黄忠华肯定是不在乎的，只是今天这个食堂之行没有满足他作为领导人的某种需要。加看更多精彩小说什么需要呢？其实就是被尊重的感觉。
    人只要做了官，到了哪儿他都希望是前呼后拥的，受人尊敬的。
    可是今天在食堂里，员工们对黄忠华的热情似乎不高，没有出现黄忠华所期望的那种场面，反而是遭到了员工的嬉笑，这才是让黄忠华最生气的。
    桂振林这时战战兢兢地站到黄忠华面前，小心翼翼地检讨道：“黄书纪，是我的工作没做好！这个员工食堂的伙食我也是再三叮嘱，一定要让工人满意。可是这厨房总是做不好，您放心，今后我一定亲自督促，力争做到要让工人们吃好！”
    黄忠华抬起头看了看窗外，却并不看桂振林，意味深长地说：“企业要发展，工人是根本，而人心是核心。好的企业应该是让工人有归属感，就像是对待自己的家一样，能做到这样，这个企业的发展一定是无量的。不要以为工人就是雇来的，想怎么对待都行！如果是这样你就想错了，如果人心不齐，员工不把公司当家，光是给你无形中浪费的东西都是惊人的。所以，对待员工要有善心，生活上
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