点头说：“你倒是顿悟了？有什么高见，不妨一说。”
    “我觉得，但凡一个部门里，一般顶层和基层是最努力的，反而就是中间部分的人做事是得过且过。为什么会这样呢，因为基层的人不好好干，就没有好处可拿，就是那句话，今天工作不努力，明天努力找工作，顶层的领导为了部门效益总是殚精竭虑的，因为他们的态度决定了事业的生死存亡，而中层的，既没有基层的劳累，有没有高层的忧虑，干一天是一天，既有管理者的权力，又有基层的经验，这些人最能知道什么时候是要表现的，什么时候是可以偷懒的，所以，一个机构里其实中层最难以控制，也最是重要。”
    裘樟清看看冯喆，好大一会才说：“你说的其实就是关于治‘吏’的问题，这个问题每个朝代都会遇到，每个企业里也都屡见不鲜，决策者都知道这个弊端，但是从来没有什么行之有效的方法策略来解决。”
    “说到这个，县里的一些部门必须要做人事调整，你在梅山比我时间长，有什么意见建议，或者对一些人的情况有所了解的，可以提出来，我做一个参考。”
    冯喆一听心里一惊，裘樟清也太信任自己、也太相信自己了，嘴上就说：“谢谢书记，我以前在半间房司法所，后来，是书记你将我
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