实没什么好重点强调的。
    “都不是，这个公司的职工关怀做的够不够？例如，存不存在老员工欺负新员工，领导欺压下属的这种情况。”
    杜杜接着引到着秘书，并没有把话说的很明确。
    “这……”
    秘书眉头皱的更紧。
    这个问题她很难回答，因为无论在什么地方，肯定都会存在老员工欺负新员工或者领导欺压下属的问题，因为这就是正常的工作。
    但是忽然被杜杜这么一问，秘书不知道要怎么回答问题才算正确了。
    “应该没有吧。”
    秘书支支吾吾的回答，语气也并不是十分确定。
    “不然，我给他们调整一下福利制度？”
    不明白杜杜具体想要问什么，秘书试探性地向杜杜询问。
    “也可以，不过我是想关心别的问题。”
    杜杜张了张口，接着提醒着秘书，仍然没有把话说透。
    “什么问题？”
    秘书更加懵逼了，一脸茫然，实在猜不到杜杜想要问什么。
    “就是……”
    见秘书始终不理解，杜杜也着急了。
    他不想让自己的关心表现的那么明显，但是现在看来，如果他不表现
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