那么世故圆滑。
    有人立刻会说这是性格缺陷。
    然而性格缺陷是一个伪命题，君子之道景行景止，身心道德智慧皆完美的君子实在太稀少了，所以这世界别说完美的，就是相对完整的性格也是稀少的。
    就现代信息时代来说，善于交流沟通的人自然会如鱼得水。可是当我们把标准倒出来仔细检点后，发现这些所谓的性格好的人对于自我他人和世界的认知比相对类型的人更加的自以为是和想当然，而且这类人通常对于无心的伤害没有任何歉意。
    所以与其要治疗自己所谓的性格缺陷，不如明晓自身完成自我。强行改变自己变成另一个性格的人，那是性格扭曲，更可怕。
    而对于一个组织来说，只有一种类型的人，是没有什么抵抗力的。不同的性格带来不同的思考方式和办事方法，正好面对人世间不同的人和事，让组织充满弹性。
    只有不太自信或者对组织前途和方向同样不清晰的领导才会喜欢依赖夸夸其谈之辈。这也是为什么在战国时代诸子们可以大方的出现在各国的朝堂上的原因。毕竟有需求就有供货商。
    自信的领导可以带领大家前进。有方向有方法有目标。
    刘斐用了各种大道理给自己做心理建设，被捧
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