，而过多的干涉你工作的过程，这对于一个管理者来说，是让人很郁闷的事情——试想你做一件事，总有人在旁边不停的说：你要这样做、你要那样做，真会让你的情绪陷入烦燥的状态。
    慢慢磨合吧，这也不是他信不信任的问题，只是他的天性如此，所以也没什么好指责的了。
    洛雨熙放下电话，又通知喻欣儿煮一壶咖啡，她才又坐下来将刚才的ppt重新看了一遍，并将演算的稿纸也带在一起，这才出去。
    ——第二节，烫伤——
    “洛经理，咖啡好了！”喻欣儿将煮好的咖啡递给洛雨熙。
    “好的，谢谢！”洛雨熙夹着文件、接过咖啡，往方爵办公室走去——对于她与老板常常共品一壶咖啡，有一些不喜欢她的同事常常说她伪小资、拍马屁！
    对于另一些成熟的同事来说，则是羡慕她能与老板如此亲近友好的相处。
    所以，各种各样的话听多了，她也不介意了——总是大大方方的捧着一壶咖啡到方爵的办公室，与他和其它同事一起讨论方案，往往到了最后，那壶咖啡她和方爵只喝了一杯，而参与讨论的同事却喝了大半！
    她自己想起来，往往会心的一笑——咖啡对于她来说，是被裴云凡培养出来的一种工作时不喝不行的嗜
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