雨熙若是说了，他知道了显得自己更加小气了！
    唉，若能坦然相处，便什么事也没有！
    ——
    “雨熙，我是尹乔！”尹乔也不理会方璃，直接将电话打了过去。
    “恩，昨天你给方璃打电话时我也在，怎么，这件事对你有没有影响？”尹乔关心的问道。
    “还好，就是短时间内招聘量大了些。”洛雨熙倒没想到尹乔会打电话过来，只是如实的说道。
    “和你说抱歉也不能把人退回给你，想来退回去了你也不会要！我打这个电话，就是要问一下：如果这些新聘员工已经确认，而人岗匹配度也不那么好的话，我们怎么做能挽救一些？你知道人一到岗，便占了编制，一方面不能再招合适的、另一方面也浪费了公司的人力成本、销售的机会成本，虽然只是区域经理，但给公司带来的影响还是挺大的。”尹乔客观的分析着，他的角度显然远远比一个hr的角度更加全面而有高度！
    电话那边的洛雨熙想了想，仔细的回答道：“我不知道你们的招聘流程是什么样的，原则上业务人员的聘用决定，应该是业务部的人拍板的！如果不合适，他们应该会提出来！所以我这个电话只是提醒多关注这一批招过去的人，并不带表他们会不合适！再说，那几名员工
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