不清她道行深浅。
    另一方面，苏沫也谙悉，人心里都有本账，装模作样终究不能长久，必须尽快做出些成绩，才能让人信服。
    人生地不熟，她只会笨办法，有空就去档案室，花了三天左右，从条例规章奖惩制度，到人事安排以及生意合约，逐一了解，重要的还要力求参透，至少让自己心里有个谱。之后又拣了个机会重操旧业，替王亚男挡了几回酒，帮保顺科技接下一笔与政府部门合作的项目。
    项目不大，王亚男却在人前做出很当回事的样子，例会上表扬，随即就给苏沫安了个市场部的代理总监一职。因只是代理职务，并未在全司范围任命，只在管理层发布了一个临时通报。
    集团层面的一系列变动，波及子公司，保顺科技里有几处职位空缺，底下一干没走的人都眼巴巴瞧着，谁想却叫一个年轻女人讨了好，才来就升职。难免有人心里不平，在背后诟病她为人不实在，只会溜须拍马。先前那个项目虽是苏沫谈成，却是市场部副总牵的头，副总是保顺的老员工，比苏沫年长，人前劳苦功高，见了也直接唤她“小苏”。
    苏沫心里明白，却不想因这点事为难人。
    保顺科技的市场部有个惯例，项目谈成即发奖金，不管多少都会发，以鼓舞员工士气。
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