我们七个人，有一个算一个，各自都要比较，都要竞争！
    班子下面的中层干部也要竞争，最基层一线的干部同样的道理！我们把开发区当成企业来管，虚头巴脑的一律废除，我们只看成绩，只看效率，只看考核结果！
    考核优良的提拔，你老汪干过乡镇主要领导，你如果能在我开发区干出成绩，你的提拔问题交给我，我保证你干乡镇一把手，这一点我可以拍胸脯担保！
    但是如果成绩不行的，跟不上我们发展节奏的干部，必然是要调整的！党内干部调整也没有说开除一说，但是换岗没有提拔，这种现象会非常的普遍！
    今天我跟陈主任讲了，她汇报说我们开发区的干部年龄普遍偏大，队伍不好带！我讲队伍好不好带不要看年龄，关键是要看大家的能力和斗志！
    我们做领导干部的就是把机制搞好，以前提拔不上去的干部，在开发区只要表现好，我给你解决级别问题，给你解决提拔的问题！
    以前有点什么瑕疵的干部，受过处分的干部，在我们开发区表现优秀，那些瑕疵和处分都会抹去！因为开发区搞起来了，就给澧河找到了一个新的未来，我们这帮人就是澧河经济建设的头号功臣……”
    唐俊和汪照辉趁着喝酒的机会，把
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