开发区是未来澧河县发展的重点，这是开发区大家觉得骄傲的地方，同时，过去一年开发区的发展不怎么顺利，压力很大，领导对开发区的工作非常的不满意，这又是大家倍感压力的地方。
    所以可以想象开发区的这些人基本上都要盯着新领导，看新领导来了之后会有一些什么举措，会有一些什么政策，是不是有能力扭转乾坤？
    唐俊心中有了这个揣摩，便决定先不开大会，而是单独约谈，先把党委班子这几个人接触一下，通过单独谈话这种形式来和大家把关系搞熟悉。
    干一把手唐俊还是比较有经验的，唐俊总结的经验就是一定要把班子团结好，而要团结好班子就一定要先把班子里的几个人性格给摸透。
    要根据下面的人不同的风格，给他们安排不同的工作，同时对他们也要采用不同的策略，团结班子不是一句话的事情，而是一定动脑筋，想办法，要充分发挥领导的艺术……
    唐俊单独约谈班子里的干部，让澧河县开发区办公楼一个上午都处在非常寂静之中。
    说句实在话，这种单独约谈真的会给人压力，比如几个班子成员都去找到了陈晓蓉，也是想从陈晓蓉口里多了解一些唐俊的信心，尽量让自己做到心里有底，有的放矢。
 
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