完成这种私人关系的转变，他们热衷搞送礼，甚至送钱那一套，应该说在相当长一段时间内，这种做法还比较普遍。
    但是唐俊一直觉得这种做法不妥，首先这种做法违规，再说了，这种做法也只对某些格调不高，层次不高的领导干部有用，对那些有追求，求进步的领导，这种做法肯定没有效果，说不定还适得其反。
    比如像刘开进这样的领导，他是缺钱的主儿吗？真要跟他送钱，那绝对是打他的脸，在这种情况下，如何和刘开进处理好私人关系，这里面就是一门很深的学问。
    刘开进是个注重生活品质的人，同时又是一个胸怀大志，有抱负有理想的人，唐俊的优势就是在事业上面，他能够给刘开进提供帮助。
    另外，唐俊本身很能干，在服务领导，协调领导关系上面有优势，有些刘开进不好出现的场合，唐俊经常会代替他出现。
    有些话刘开进不好讲，唐俊就可以领悟他的意图，从而帮他去讲某些话，这是刘开进最器重唐俊的原因。
    刚开始的时候，唐俊在写东西这一块还有些短板，在秘书工作上面，因为业务不太熟悉，经常还会有些瑕疵。
    但是随着时间的推移，唐俊越来越得心应手，到了年底陪同刘开进下去密集调研
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