也更加让这一次公选备受重视，组织者们对各种程序，各个环节更加不敢有丝毫疏忽大意。
    公选面对的对象是全市的干部，这对下面的干部来说是一次机会，而对市机关来说，这又是一次考验！
    要保证公选公平公正，这是最起码的要求，如果在共选上在公平、公正上出了问题，就意味着市一级机关在下面的形象受到了严重的损坏，这对下一级党委机关造成了恶劣影响是巨大的。
    有道是上梁不正下梁歪，市里的公选都出了问题，你怎么让县一级的人才选拔能够中和规矩？所以组织部长定了调子，又把公选提高了一个水平档次！
    当然，官场之上很多事情是非常微妙的，公平公正本身就包含了很多东西，比如说某某干部是某位领导推荐的，那这个推荐加分其实就包含在权重里面。
    不管怎么说，目前制度化的改革还在探索之中，在干部选拔任用之中，“人”的因素还是起关键重要的作用，不能够说一定就是完全按照能力来选拔人才的。
    不过这一些处在深山中的唐俊都一无所知，唐俊是全心投入搞学习，他的思想也比较单纯，那就是全力以赴，同时又莫问前程。
    学习的日子比较容易过，转眼就是春节，今年春节一大家子
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