的老板，肯定在我店里挖人呢。不少人怕是都动了心思，打算要跳槽呢。”
    柒局哑然失笑，他问道：“既然你知道，你肯定也预备了什么手段？”
    既然早就知道了，那肯定要防备啊。
    这是人之常情。
    但苏何却摇头：“目前来说，国内的这方面的法律支援比较少。我们也没有那么多的说法，如果他们铁了心要走，我也拦不住。”
    顿了顿，苏何认真的说道：“不过说起来，只要我把核心的技术牢牢地握住了，这些人其实也不算太重要。大不了就是换一批人罢了。人心变了，队伍就不好带了。想走，就让他们走吧。不过我也规定好了，无故从公司离开的人，往后再想要回来，同等条件下，他们都优先被排除。”
    柒局无语，人家都是同等条件下优先录取。
    到你这，就变成了有限排除了？
    不过想想也是，如果换了是自己，也肯定不喜欢这样的人。
    没有点定力，一会儿就换了。
    虽然说，水往低处流，人往高处走。
    有好机会，当然是要去追求的。
    可你这被人家培训了，甚至还学了别人的办法，你就离职，让别人缺人手不说，之前的培训也都白费了
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