，对别人才能感心底是瞧不起的，不甘他面上多真诚。
    可是李想听到魏君志私下已经赞叹两次了，这人一定很厉害。
    后来不知道魏君志用了什么手段，让马申通所在的公司开除了他，然后他堂堂正正的去请马申通，反正是职业经理人，马申通有不会跟钱过不去，帮魏君志做企业，这也是魏君志最终获胜的条件之一。
    魏君志自己不怎么样，可是会看人，用人，这一点非常值得学习。
    李想把马申通叫来，对他非常有信心，见老张喷他一脸口水，也没有帮忙，如果连老脏都处理不了，那这经理人不要也罢。
    显然马申通是很回干活的人，很快就克服了老张这个困难，交给了他一个重担，让他管理公司的精神文明建设……往大的说，这可是关于一个公司的企业文化，非常重要，可是落实到实际上的工作，老张一个人包了公司的中午的午餐外卖，下午的下午茶零食，辛苦一人，幸福公司所有人。
    而且还有那么大的一个名号，周围快餐点小吃店的老板和服务生对老张那是个友好啊，看到他来，都恨不得免费。
    老张还是很有节操的，虽然经常吃别人免费的东西，但是购物的时候也不会一味的只推销那一家，还是按口味为主。
    这样
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